27
Polityka różnorodności
Spółka RESBUD SE stara się wdrażać zasady polityki różnorodności wobec Zarządu oraz Rady
Nadzorczej, pomimo braku sformalizowanego dokumentu w tym zakresie. Głównymi kryteriami
wyboru kandydatów sprawujących funkcje we wszystkich organach Spółki są fachowość,
profesjonalizm oraz posiadane kwalifikacje i kompetencje.
Aktualny skład Zarządu spełnia warunek zapewnienia różnorodności wyrażony w zasadzie, iż w
przypadku zróżnicowania pod względem płci, udział mniejszości w danym organie utrzymuje się na
poziomie nie niższym niż 30%.
W ramach działalności Grupa RESBUD nie ma spisanej wspólnej Polityki różnorodności. Cała Grupa
Kapitałowa w swojej działalności przestrzega zakazów dyskryminacji oraz prowadzi działania na rzecz
poszanowania różnorodności w miejscu pracy. Pochodzenie etniczne, wiek, pleć, narodowość,
obywatelstwo, wyznawana religia, przekonania polityczne, czy przynależność związkowa nie ma
znaczenia i nie stanowi żadnego kryterium w dostępie do możliwości rozwojowych.
Informacje dotyczące Komitetu Audytu
W skład Komitetu Audytu, funkcjonującego w ramach Rady Nadzorczej Emitenta od dnia 30 sierpnia
2023 roku, wchodzą trzy osoby. Na dzień 31 grudnia 2023 roku oraz na dzień publikacji niniejszego
sprawozdania są to:
• Dariusz Krawczyk – Przewodniczący Komitetu Audytu,
• Maciej Grabowski – Członek Komitetu Audytu,
• Alexey Petrov – Członek Komitetu Audytu.
W 2023 r., z uwagi na powołanie w III kwartale roku, Komitet Audytu odbył tylko dwa posiedzenia.
Komitet Audytu wykonuje swoje funkcje w oparciu o obowiązujące przepisy prawne, a także przyjęty
w Spółce „Regulamin Komitetu Audytu”, który dostępny jest na stronie:
https://resbud.pl/dokumenty-organizacyjne-spolki/ w zakładce: O firmie.
Członkowie Komitetu Audytu
Pan Maciej Grabowski spełnia ustawowe kryteria niezależności (w rozumieniu art. 129 ust. 3 Ustawy
o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym z dnia 11 maja 2017 r.) oraz
posiada wiedzę i umiejętności w zakresie rachunkowości i badania sprawozdań finansowych
(zgodnie z art. 129 ust. 1 Ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze
publicznym z dnia 11 maja 2017 r.) Posiadane wykształcenie, kwalifikacje i zajmowane wcześniej
stanowiska, wraz z opisem przebiegu pracy zawodowej, wskazane są w życiorysie załączonym do
raportu bieżącego nr 15/2022 opublikowanego w dniu 13 września 2022 roku.
Pan Dariusz Krawczyk spełnia ustawowe kryteria niezależności (w rozumieniu art. 129 ust. 3 Ustawy
o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym z dnia 11 maja 2017 r.) oraz
posiada wiedzę i umiejętności z zakresu branży, w której działa jednostka (w rozumieniu art. 129 ust.
5 Ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym z dnia 11 maja
2017 r.). Posiadane wykształcenie, kwalifikacje i zajmowane wcześniej stanowiska, wraz z opisem
przebiegu pracy zawodowej, wskazane są w życiorysie załączonym do raportu bieżącego nr 12/2023
opublikowanego w dniu 20 czerwca 2023 roku.
Pan Alexey Petrov posiada wiedzę i umiejętności z zakresu branży, w której działa jednostka (w
rozumieniu art. 129 ust. 5 Ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze
publicznym z dnia 11 maja 2017 r.). Posiadane wykształcenie, kwalifikacje i zajmowane wcześniej
stanowiska, wraz z opisem przebiegu pracy zawodowej, wskazane są w życiorysie dostępnym na
stronie internetowej Spółki.